生育保险是社保五险之一，是我国为生育的女职工提供医疗服务、生育津贴、产假的一种保险，而参保人想要享受生育险待遇，生育保险要缴够规则的期限，那么生育保险要交多久才能报销呢，下面我以武汉为例。

武汉生育保险要交多久才能报销？

用人单位参加武汉市生育保险，应当符合我国、省、市计划生育规则，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规则享受生育保险待遇。新参保单位职工须在用人单位连续缴费满6个月后，由医保经办机构支付给用人单位生育津贴、护理假津贴。

【资料图】

另外未参加武汉市生育保险，参加武汉市职工医保的女性灵活就业人员和城乡居民女性参保人员，生育也可以享受相关医保待遇。

武汉生育保险报销标准：

一、津贴待遇

包括生育津贴、护理假津贴。

（一）生育津贴

女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发低于本人工资标准的用人单位可以补足。

生育津贴=日支付标准*津贴天数

1、津贴天数：

a.正常分娩按128天计发;

b.难产的，增加15天，按143天计发;

c.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天;

d.妊娠不满12周流产的，按30天计发;

e.妊娠满12周不满28周流（引）产的，按45天计发;

f.妊娠满28周以上引产的，按98天计发。

2、生育津贴日支付标准：

a.按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;

b.女职工生育或者流（引）产前12个月变动工作单位的，按照女职工生育或者流（引）产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算;

c.用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。

（二）护理假津贴

配偶生育分娩且符合男职工按规则参保缴费，我国和省、市计划生育规则，可享受15天的护理假津贴。

1、计算公式：

护理假津贴=日支付标准*津贴天数

2、津贴天数：

男职工按规则参保缴费，配偶生育符合国和省、市计划生育规则，可享受15天的护理假津贴。

二、生育医疗费用

包括生育分娩医疗费、计划生育手术医疗费。

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